Postingan

Teori Organisasi Umum 2 - Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi

Definisi dan Dasar Pengambilan Keputusan Pengambilan keputusan adalah tindakan pemilihan alternatif. Hal ini berkaian dengan fungsi manajemen. Menurut  Herbert A. Simon, ahli teori kepufusan dan organisasi mengonseptualisasikan tiga tahap utama dalam proses, pengambilan keputusan: (l) Aktivitas inteligens, (2) Aktivitas desain, (3) Aktivitas memilih. Dan definisnya sebagai berikut :

Kepemimpinan

TEORI DAN ARTI PENTING KEPEMIMPINAN A.     Pengertian         Kepemimpinan hanya dapat dilaksanakan oleh seorang pemimpin. Seorang pemimpin adalah seseorang yang mempunyai keahlian memimpin, mempunyai kemampuan mempengaruhi pendirian/pendapat orang atau sekelompok orang tanpa menanyakan alasan-alasannya. Seorang pemimpin adalah seseorang yang aktif membuat rencana-rencana, mengkoordinasi, melakukan percobaan dan memimpin pekerjaan untuk mencapai tujuan bersama-sama. Namun ada beberapa pengertian kepemimpinan, antara lain:

Proses Komunikasi Dalam Organisasi

Gambar
Pendahuluan Dalam setiap organisasi yang diisi oleh sumber daya manusia, ada yang berperan sebagai pemimpin, dan sebagian besar lainnya berperan sebagai anggota/karyawan. Semua orang yang terlibat dalam organisasi tersebut akan melakukan komunikasi. Tidak ada organisasi tanpa komunikasi, karena komunikasi merupakan bagian integral dari organisasi. Komunikasi ibarat sistem yang menghubungkan antar orang, antar bagian dalam organisasi, atau sebagai aliran yang mampu membangkitkan kinerja orang-orang yang terlibat di dalam organisasi tersebut.

Aku, Kalian, dan 2KA01

Gambar
           Sungguh pagi yang indah. Matahari terbit di timur, burung-burung berkicau merdu, ditambah secangkir teh hangat membuat pagi ini terasa sangat sempurna. Entah karena terlalu menikmati suasana atau apa, tiba-tiba terlintas di pikiranku tentang teman-teman baruku di kelas yang baru. Iya, kalian, teman-temanku di 2KA01. Padahal kalian belum tentu memikirkan tentang diriku yang begini adanya(apaansih-_-).

Mengapa Programmer Adalah Pacar Yang Baik

Gambar
   Punya pacar / pasangan yang baik adalah harapan semua orang. Itu sama seperti setiap orang ingin makan makanan yang lezat. Atau seperti setiap orang ingin punya rumah yang megah. Atau sama seperti setiap orang ingin masuk surga tanpa hisab. Semuanya tanpa terkecuali, ingin punya pasangan yang baik. Berbicara pacar atau kekasih, biasanya kita para programmer selalu dibilang gak gaul, aneh, kaku, nggak romantis, nggak peka dan lain sebagainya. Mentang-mentang kita selalu deket dengan komputer, kita dianggap pacaran sama komputer, dan nggak punya bakat buat jadi pacar yang baik dan keren. Hah… Belum tau aja mereka!! :D

Tugas Ke-3 (Teori Organisasi Umum 1)

Gambar
1. Pengertian Komunikasi Pengertian komunikasi sudah banyak didefinisikan oleh banyak orang, jumlahnya sebanyak orang yang mendifinisikannya. Dari banyak pengertian tersebut jika dianalisis pada prinsipnya dapat disimpulkan bahwa komunikasi mengacu pada tindakan, oleh satu orang atau lebih, yang mengirim dan menerima pesan yang terdistorsi oleh gangguan (noise), terjadi dalam suatu konteks tertentu, mempunyai pengaruh tertentu, dan ada kesempatan untuk melakukan umpan balik. Gambar berikut menggambarkan apa yang dapat kita namakan model universal komunikasi. Ini mengandung elemen-elemen yang ada dalam setiap tindak komunikasi, terlepas dari apakah itu bersifat intrapribadi, antarpribadi, kelompok kecil, pidato terbuka, atau komunikasi masa.

Tugas Ke-2 (Teori Organisasi Umum 1)

1. TIPE ATAU BENTUK ORGANISASI Ø TIPE ORGANISASI 1.            Piramida Mendatar(flat) ciri-ciri : a.      Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hararki kewenangan sedikit b.      Jumlah pekerja(bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak c.       Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil 2.       Piramida Terbalik Organisasi piramida terbalik salah satu unit dati tipe piramida terbalik adalah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi-organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi/ lembaga-lembaga penelitian, lembaga-lembaga pendidikan.